+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как развивать юридическую компанию

Юлия Казанцева из Новосибирска успешно развивает в Instagram аккаунт advokatkazantseva: Instagram не единственный канал для продвижения. Из традиционных: Я отвечаю на вопросы читателей,публикую свои статьи, участвую в тематических конференциях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 правил ДО старта юридической Компании - Как открыть юридическую фирму

Открываем юридический бизнес: практические рекомендации

Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Непродолжительность истории существования юридического бизнеса в России несомненно делает актуальным анализ опыта других стран. С учетом того, что американские юридические фирмы занимают верхние строчки в рейтингах признанных юридических фирм мира, а также того, что история развития юридического бизнеса в США исчисляется даже не десятками, а сотнями лет, изучение этого опыта представляется весьма полезным.

Юридические фирмы США значительно крупнее по размеру и масштабам, чем российские, и текущая тенденция свидетельствует о глобализации рынка юридических услуг в США. Вслед за своими крупными клиентами юридические фирмы Калифорнии открывают новые офисы в других штатах Америки и странах мира. Статистические данные по Силиконовой долине дают следующее распределение по количеству юристов в юридических фирмах: Следует отметить, что эти данные касаются именно юристов, и при подсчете не учитывается вспомогательный и управленческий если он существует отдельно персонал.

Основными особенностями юридической деятельности в США являются: Организационно-правовые формы ведения юридического бизнеса В настоящее время все юридические фирмы США существует в трех возможных формах организации бизнеса: Существует три основных критерия выбора организационно-правовой формы: При этом абсолютное большинство всех юридических фирм определяют свою организационно-правовую форму, отвечая на следующие вопросы: Следует отметить, что подходы к ответам на эти вопросы серьезно разнятся.

Так, во многих юридических фирмах для того, чтобы стать партнером, соответствующее лицо должно приобрести определенное количество акций компании. При этом, чтобы не ставить сотрудника в сложное материальное положение, зачастую, фирма дает ему рассрочку, и он постепенно оплачивает эти акции за счет части своих доходов, получаемых в фирме, а при прекращении деятельности эти акции у него выкупаются.

Как правило, вопросы такого рода согласовываются либо при создании фирмы, либо общим голосованием партнеров, чтобы подход был для всех единым и сбалансированным. Ответы на поставленные вопросы определяют во многом будущий состав юристов, которые соотносят свои личные цели с ценностями фирмы.

Можно выделить 4 основных критерия, по которым юристы принимают решение о работе на конкретную фирму: Специализация юридических фирм Еще одним интересным фактом является разная направленность юридических фирм при выходе на рынок.

Абсолютное большинство крупных и средних юридических фирм говорят о необходимости специализации в определенной сфере, так как это обеспечивает приток новых клиентов, прибегающих к услугам фирмы как к экспертам в данной области.

Однако, за редким исключением, все они специализируются на нескольких смежных областях права, что позволяет им переживать трудные времена, когда в какой-то сфере объем рынка юридических услуг существенно уменьшается. В то же время руководители юридических фирм признают, что узкая специализация также дает свои плоды.

Но это требует больших затрат времени для создания репутации. Например, фирма Littler Mendelson имеет в штате более юристов в 49 офисах, и все они занимаются трудовым правом и представляют интересы только работодателей.

HR-системы в юридических фирмах США Институт партнерства в юридических фирмах вначале отражал лишь требования законодательства США к организационно-правовой форме юридических фирм, но в настоящее время это — устоявшаяся и сложившаяся система поощрения и преемственности поколений юристов, обеспечивающая бесперебойное обслуживание клиентов в течение десятков лет.

Назовем общие элементы штата юридической фирмы: По сложившейся в США традиции для получения статуса партнера юрист должен отработать в фирме лет. При этом не достаточно просто продержаться в фирме эти годы: Статус партнера означает, что юрист отвечает ряду критериев: Следует отметить, что финансовое вознаграждение партнеров определяется в результате формирования бюджета на следующий год, когда прогнозируется общий уровень доходов и расходов фирмы расходы на персонал, офис и деятельность фирмы, в том числе развитие бизнеса.

Вся оставшаяся сумма распределяется между партнерами: Существует три основных варианта распределения доходов между партнерами: Чем больше по размеру становится фирма, тем больше партнеры склоняются к тому, что все методы надо совмещать, так как в противном случае начинает страдать одна из важных сторон бизнеса: Общая рекомендация по формированию компенсаций партнерам и сотрудникам выглядит так: Например, фирма, консультирующая крупные корпорации, не должна требовать от юристов поиска новых клиентов, так как они будут приводить мелких клиентов, что фирме не интересно.

Вопрос о доходах партнеров решается в разных фирмах по-разному. В средних юридических фирмах, как правило, уровень доходов партнеров одинаковый, так как партнеров мало, а в крупных юридических фирмах существует обычно несколько градаций партнеров до 14 уровней.

Это сотрудники высокого уровня эксперты , которые работают на фирму не на постоянной основе, а по контракту. Такая схема привлечения сотрудника к работе применяется в нескольких случаях: Данный вид сотрудников не является регулярным, и такая должность возникает в фирме исключительно в качестве индивидуальной и со своим особенным статусом, который определяется каждой фирмой в отношении каждого сотрудника уровень вознаграждения, порядок участия в проектах и т.

Юристы составляют основу структуры юридической фирмы в США, так как выполняют основной объем работы и имеют наиболее адекватные почасовые ставки. Как уже указывалось, средний период времени в статусе юриста в юридической фирме в США составляет лет.

Практически не существует возможности сократить данный срок, так как выдающиеся успехи сказываются на выплачиваемой зарплате, но редко сказываются на снижении ценза по времени работы.

В то же время с учетом возможностей перехода из одной юридической фирмы в другую это становится одним из способов привлечения новых сотрудников юрист 3-го года приглашается в другую фирму на должность юриста 4-го либо 5-го года. К работе юриста в различных юридических фирмах предъявляются разные требования.

В абсолютном большинстве фирм имеется требование по количеству часов, которые должен отработать каждый юрист в течение года. При этом выделяется общее количество отработанного времени около часов в год , количество времени, выставленного к оплате клиенту, количество времени на бесплатные юридические услуги от 40 до часов в год , количество времени на продвижение бизнеса.

Следует отметить, что с учетом того, что уровень компетентности и профессионализма является одним из ключевых элементов успеха юридической фирмы, в абсолютном большинстве фирм юристы специализируются на определенной сфере права суды, недвижимость, слияния и поглощения и т.

При этом кардинальное изменение специализации юриста не поощряется, но получение навыков в смежных сферах приветствуется и оказывается поддержка в этом. Для этих целей применяется практика создания рабочих групп по каким-то проектам либо определенной тематике например, при due diligence в рабочую группу включаются и юристы корпоративной практики, и юристы налоговой практики, и юристы по недвижимости.

У каждого юриста есть ментор — партнер либо старший юрист, который помогает ему развиваться в профессиональном плане и дает советы при необходимости. Ментор же по итогам работы дает свое заключение о прогрессе юриста, которое становится одной из основ для ежегодной оценки работы юриста и определения его зарплаты и почасовой ставки на следующий год.

Интересно, что вопрос о соотношении количества партнеров и юристов в юридических фирмах США решается по-разному. Как правило, в крупных юридических фирмах это соотношение составляет 1: Следует отметить, что в качестве последней тенденции, связанной с существующим финансовым кризисом, нужно назвать стремление юридических фирм к выравниванию соотношения партнеров и юристов.

Это связано с тем, что клиенты отказываются платить за труд юристов, так как не желают учить их за свои деньги на своих проектах, а хотят сразу получать высокопрофессиональные услуги, оказываемые опытными юристами партнерами и старшими юристами.

Существует две основных системы совместной работы партнеров и юристов: При этом, чтобы не подорвать рабочий процесс, ведется серьезная подготовка, в том числе тренировочные процессы, дополнительное обучение в рамках фирмы, работа куратора проекта.

К этой категории относится малоопытный юридический персонал студенты и только что закончившие ВУЗ выпускники. Как правило, это незначительная часть юридического персонала, который используется для осуществления технических и технико-юридических работ например, систематизация юридических документов и т.

Исторически секретари были одним из самых многочисленных элементов юридической фирмы, так как ранее на каждого юриста приходилось по 1 секретарю, который выполнял всю машинописную работу.

В настоящее время их число существенно сократилось и сейчас не превышает соотношения 1 секретарь на юристов. Следует отметить, что в юридических фирмах практически не существует таких сотрудников как курьеры, так как вся документация обычно рассылается почтой либо в электронном виде.

Однако всегда присутствует служба копирования и хранения документов, так как архивы хранятся десятилетиями и требуют учета. В каждой юридической фирме всегда имеется специальный сотрудник — административный директор не юрист , который занимается решением всех хозяйственных вопросов и вопросов обеспечения деятельности юристов.

Как правило, он участвует во всех обсуждениях управляющего комитета юридической фирмы, чтобы быть в курсе принятых решений и обеспечивать их материально-организационное решение, однако не имеет права голоса, так как его функции носят исключительно вспомогательный характер.

В юридической фирме именно юристы партнеры и юристы приносят основные доходы, и именно удобство их работы ставится во главу угла. Управление в юридической фирме Как и в любой системе менеджмента, сложность в управлении юридической фирмой определяется ее размером количеством персонала и уровнем независимости ее офисов.

Крупные юридические фирмы, имеющие несколько офисов, как правило, используют два уровня управления: В целом организационную структуру юридической фирмы можно описать следующим образом: Один из партнеров, который осуществляет текущее руководство фирмой в рамках повседневной деятельности в том числе наем сотрудников, определение политики фирмы в отношениях с клиентом, поиск клиентов, повышение эффективности работы фирмы и т.

Должность управляющих партнеров замещается по-разному она может быть закреплена за учредителем фирмы, по результатам выборов, в которых голосуют все партнеры, по результатам выборов в специально созданном для этого в фирме комитетом, назначение центральным офисом. Обычно управляющий партнер избирается на года, чтобы обеспечить ротацию кадров и избежать застоя в управлении.

Данный орган представляет собой совет из партнеров, который решает стратегические вопросы например, открытие новой практики и т. Как правило, заседания проводятся на регулярной основе, но не очень часто 1 раз в месяц. Как правило, в заседаниях исполнительного комитета участвует административный директор — менеджер, который отвечает за работу вспомогательного персонала и обеспечение офиса всем необходимым.

По общему правилу проводится один раз в год и решает наиболее глобальные вопросы открытие нового офиса, утверждение бюджета на следующий год, назначение управляющего партнера и т. При этом метод принятия решений различен: Совершенно очевидно, что такой орган управления крайне неповоротлив и поэтому все больше теряет популярность в силу своей неэффективности.

Зачастую, не возможно просто собрать всех партнеров вместе, поэтому все чаще используются методы заочного голосования с использованием электронной почты и т. Как правило, для решения конкретных вопросов формируются специальные комитеты.

Например, существуют компенсационные комитеты определяют уровень зарплат сотрудников , комитеты по выбору управляющего партнера и т. Работа в юридической фирме осуществляется в рамках сформированных юридических практик.

Среди наиболее распространенных можно назвать: Роль руководителей практик сводится к организации работы подчиненных юристов, и обучения младшего персонала, к распределению работы между сотрудниками для обеспечения равномерной нагрузки. Вопрос о получении данной должности решается по-разному.

Выбор может быть сделан в пользу наиболее опытного сотрудника, либо сотрудника, обладающего качествами руководителя, либо сотрудника, победившего по результатам внутреннего голосования юристов практики.

Важным элементом управления юридической фирмой является имеющаяся в каждой фирме автоматизированная база данных, интегрированная в Интернет. В ней отражаются все действия юристов выполненные и запланированные , потраченное время, выставленные и оплаченные счета.

Эта система доступна сотрудникам с любого компьютера и даже через мобильный телефон. Зачастую, она объединена с внутренней системой общения и фактически становится рабочей средой для юристов.

В зависимости от должности сотрудники имеют разный уровень допуска к системе. Финансы юридической фирмы Как и любая коммерческая компания, юридическая фирма существует для того, чтобы получать прибыль. В США особенностью является то, что абсолютное большинство юридических фирм отныне предпочитают пользоваться только собственными деньгами, так как у всех на слуху недавний опыт разорения нескольких крупных и известных юридических фирм из-за невозможности возврата долгов по кредитам.

Основу доходов юридической фирмы составляют, конечно же, счета за юридические услуги. К наиболее распространенным системам оплаты юридических услуг относятся: Есть и более редкие системы оплаты юридических услуг, например партнерство получение части акций по start up проекту , а также абонентская оплата.

Но помимо доходов непосредственно от оказания юридических услуг юридические фирмы используют возможности и для получения доходов от сопутствующих услуг. Например, в США является общепринятой практикой для юридических фирм выставлять отдельные счета клиенту за проведение работ по копированию, сканированию и хранению документов.

При этом клиенту предоставляется выбор либо самому обеспечить необходимое количество копий, либо их готовит юридическая фирма по очень высокому далеко не рыночному тарифу.

8 критических ошибок, которые снижают прибыль в юридическом бизнесе

Мы выбрали узкую область, чтобы профессионально в ней развиваться и оказывать самые качественные услуги Принципы Юридического Бюро: Добросовестное отношение к делу Мы считаем, что ответственность и внимание к доверителю — это не просто громкие слова. Мы руководствуемся этим принципом в нашей работе Нестандартный подход к решению юридических проблем Для решения некоторых юридических проблем нужны не типовые схемы, а индивидуальный подход. Мы разрабатываем нестандартные стратегии для каждого спорного вопроса Конфиденциальность Информация, полученная в ходе нашего сотрудничества, не выйдет за пределы нашего офиса Дипломы и сертификаты: Ваши контактные данные не будут переданы третьим лицам!

Именно со Светланой мы и поговорим сегодня как развивать юридическую фирму путем проведения ивентов и что для этого.

Как продвинуть юридическую фирму и найти клиентов юристу или адвокату

Резюме Описание бизнеса Юридическая компания оказывает платные правовые услуги частным и корпоративным клиентам, консультируя по различным вопросам: Фирма может работать в нескольких направлениях: Разовые консультации для физических лиц. Это все виды права от гражданского и уголовного до банковского и административного , представление интересов в суде и государственных органах, действие в интересах клиента по доверенности. Преимущества такой работы — возможность быстро найти себе заказчиков, недостатки — средняя и низкая платежеспособность основной целевой группы. Разовые консультации для юридических лиц. Правовая помощь оказывается уже на стадии регистрации компании, при получении специальных разрешений, а также при взаимодействии с государственными органами. Несомненное преимущество — высокие ставки за оказанные услуги, недостаток — возможная скрытая неплатежеспособность клиента взыскать деньги с корпоративных клиентов бывает сложнее, чем с частных. Работа с юридическими лицами по договору аутсорсинга абонентское обслуживание. В данном случае компания становится партнёром клиента, принимает на себя все задачи, связанные с ведением права, кадровой работы оформлением сотрудников, договорные отношения, взаимодействие с государственными органами.

Юридические услуги заказывали? Зачем бизнесу правовой аутсорсинг

Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Непродолжительность истории существования юридического бизнеса в России несомненно делает актуальным анализ опыта других стран. С учетом того, что американские юридические фирмы занимают верхние строчки в рейтингах признанных юридических фирм мира, а также того, что история развития юридического бизнеса в США исчисляется даже не десятками, а сотнями лет, изучение этого опыта представляется весьма полезным. Юридические фирмы США значительно крупнее по размеру и масштабам, чем российские, и текущая тенденция свидетельствует о глобализации рынка юридических услуг в США.

Зачем им это нужно? Многие стартаперы пошли тем же путем.

Все об открытии юридической фирмы

Прежде всего, следует по возможности застраховать себя от наиболее распространенных ошибок, которые можно допустить как на старте, так и в ходе дальнейшей работы юридической фирмы. Это поможет избежать издержек и максимизировать прибыль компании. Неправильное управление финансовыми ресурсами Ошибочно начинать юридический бизнес на заемные средства. Чтобы избежать неплатежеспособности, следует предварительно просчитать свои финансовые возможности и возвратность вложений. Будет хорошо, если учредители юридической компании будут надеяться только на собственные силы и средства.

Создание юридической фирмой собственной сети

Право и законодательство Юридические услуги заказывали? Зачем бизнесу правовой аутсорсинг Для среднего и крупного бизнеса штатный юрист и даже собственный юридический отдел уже давно не редкость. Тем не менее, фирмы все чаще прибегают к услугам сторонних специалистов юридического профиля. Кто-то обращается за разовой консультацией или помощью в решении конкретной проблемы, некоторые передают на аутсорсинг целое направление или даже заказывают полную юридическую поддержку у специализированных компаний. С чем это связано и имеет ли смысл подобная стратегия — рассказываем в данной статье.

Именно со Светланой мы и поговорим сегодня как развивать юридическую фирму путем проведения ивентов и что для этого.

Стартап в законе

Вы специализируетесь только по арбитражным спорам? Но в современном праве редки случаи, когда один частный вопрос не связан с другими сферами правового регулирования. В таких ситуациях для защиты интересов доверителя необходимо включаться в реестр требований кредиторов должника — в этот момент мы сталкиваемся уже с другим массивом нормативного материала, обладающего своей спецификой, которую ему придает судебная практика.

Как развивать юридическую фирму путем проведения ивентов

Юридический бизнес: Но мало кто на самом деле понимает, с чем придется столкнуться. Черпая мотивацию из книг про истории успеха известных предпринимателей, вы вряд ли задумываетесь над теми неудачами и проблемами, которые возникали перед ними. Да и сами авторы часто намеренно умалчивают эту информацию. В чем же заключаются те трудности и подводные камни при учреждении своего дела, в том числе и в сфере юриспруденции? И уж тем более, если у вас недостаточно опыта и знаний для решения даже более-менее ординарных задач.

Введение в юридический бизнес США Статья представляет собой краткий обзор практики ведения юридического бизнеса в США, позволяющий читателям получить общее представление об основных принципах организации работы американских юристов. Непродолжительность истории существования юридического бизнеса в России несомненно делает актуальным анализ опыта других стран.

Как раскрутить юридическую фирму... мучаюсь страшными сомнениями...

LinkedIn Сегодня, 27 февраля, у нас интервью со Светланой Мороз — управляющим партнером юридической компании Dictum, фирмы, отличием которой является не только экспертность, но и активное проведение ивентов на юридическую тематику. Именно со Светланой мы и поговорим сегодня как развивать юридическую фирму путем проведения ивентов и что для этого обязательно учитывать. По традиции, мы начнем с вопросов наших читателей, а после Светлана даст несколько общих рекомендаций для тех, кто хотел бы проводить ивенты для раскрутки своей фирмы. И первый вопрос: Пользуешься ли для этого какими-то специальными программами или приложениями? Для планирования деятельности всей компании мы используем программное обеспечение PlanFix, это программа-конструктор, которую можно настроить для потребностей именно вашей компании.

Как раскрутить юридическую фирму в маленьком городе?

В этом материале расскажем, как раскрутить юридическую фирму, используя прямые методы рекламы и репутационный маркетинг. Срок окупаемости юридического бизнеса больше, чем у предприятий, которые предлагают продукты повседневного спроса. Одним из подводных камней бизнеса может стать несвоевременная организация частной практики. Если у вас еще недостаточно постоянных клиентов, поступающих средств не будет хватать на оплату аренды, содержание штата и текущие расходы.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tineme

    Именно поэтому в таких случаях нужно вести видеосъемку всего процесса с этими гибддшниками

  2. Василиса

    Без платно землю можно получить только на кладбище ;)

  3. intorti87

    Та не, все правильно лучше за ремни дороже штраф. Так хоть население вымирать не будет, потому что многие погибают из-за ремней, точнее не пристегнутых. Только ведь эти бабки не пойдут во благо стране.

  4. Луиза

    Спасибо Тарас ! Сила человеческого духа заключается в способности с интересом и оптимизмом смотреть в непредсказуемое будущее. Это вера в то, что из любого затруднительного положения найдётся выход, а все разногласия можно разрешить.

  5. Изольда

    В мусора нормальные люди не идут

  6. Феоктист

    А женщины инкубаторы по производству новых рабов .

  7. Пелагея

    Ну попиздел, а результат где?

  8. Савелий

    А если квартира жены?

  9. Аггей

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

  10. Алина

    И для тех кто сомневается что землю можно легко получить. За неделю в Госкадастре было принято 1269 приказов про выделение участков, и это только для участников АТО.

  11. Алевтина

    Здравствуйте, был гражданином Украины, там был белый билет по зрению, дальше в 23 получил гражданство, прописался, но на учет не стал, соответственно повесток не получал. Сейчас мне уже 27 я получу справку вместо военника или военник с отметкой? Или что мне грозит?

  12. Самсон

    Возможность продлевать военное положение президентом

  13. Владлен

    Вибачте шановний доповідач Юрист, за Конституцією України Приватна власність НЕДОТОРКАНА. Скажіть Будь Ласка де МОЯ БАТЬКІВЩИНА? Де моя НЕРУХОМІСТЬ? Де Будинки моїх батька та пробабусі? І взагалі це Україна чи то УРСР? Ви як Юрист повинні знати, що в цій країні досі працюють за законами неіснуючого СРСР! КОМУНІЗМ в цій країні глибоко в'ївся, що не можна вкрасти можна отжать цей принцип а ні хто не відміняв шановний Пане Юрист.

  14. Виссарион

    Прошло уже 17 дней .

  15. Герман

    Банки-фишки-платежиТарас, спасибо большое за объемное видео! Не встречал на канале у вас вопрос про сдачу квартиры в аренду. Вопросы: следует ли платить налоги за это как физическое лицо или оформляться ФОП? Заключать ли договор аренды,если вы сдаете квартиру как физическое лицо и имеет ли этот договор Юр силу?